Управление результативностью (fb2)

Майкл Армстронг   Анжела Бэрон перевод: Наталья Владимировна Кияченко   С. Новицкая
Управление результативностью 5M, 161 с.   (скачать)
издано в 2011 г. Альпина Паблишер
Добавлена: 25.01.2017

Аннотация

Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.
Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?
В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.




Впечатления о книге:  

Оглавление


Прочитавшие эту книги читали:
X