Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы (fb2)

Патрик Ленсиони перевод: Наталья Викторовна Ильина   Алена А. Никифорова
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы [The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business ru] 2M, 147 с.   (скачать)
издано в 2013 г. Манн, Иванов и Фербер
Добавлена: 16.09.2015

Аннотация

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.




Впечатления о книге:  

Оглавление

X